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人才环境

一是通过公司的发展平台吸引和汇聚各类专业人才，以外部输血为公司引进大批有生力量；二是通过内部造血的机制培养创造性强的新生力量，将品德优良 的人才转型成为有担当的管理者。

人才战略

公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价 值,为企业作出最大的贡献。